Inner Banner

شرکت ماشین­ سازی ویژه در یک نگاه

شرکت ماشین‌سازی ویژه (MSVCo) با بیش از ۴۰ سال تجربه موفق در مدیریت، اجرا و تحویل پروژه‌های صنعتی - طراحی، تامین و ساخت (EPC)- و با تکیه بر رشد مداوم شرکت؛ مشتریان و کارفرمایان را یکی از دارایی‌های گران ­بهای خود تلقی می‌کند. ما معتقدیم که اجرای هر پروژه، فرصتی ارزشمند برای پیمانکار بوده تا ارزش قابل­ توجهی برای سرمایه‌گذاری مشتری ایجاد کند. همچنین عمیقاً باور داریم که از میان عوامل متعدد موثر در موفقیت یک پروژه، تمرکز بر برخی موضوعات خاص نظیر درک و گردآوری صحیح نیازها و الزامات مشتریان، پایبندی به کیفیت تعریف شده و مطلوب، مدیریت پروژه از طریق روش‌های کارآمد و توسط تیم‌های حرفه‌ای، نقش مهم تری نسبت به دیگر موارد خواهند داشت. MSVCo شرکتی کاملاً خصوصی بوده که حتی در پروژه‌های زیرساختی و ملی، توسط کارفرمایان و مشتریان رضایتمند خود، به عنوان شریکی متمایز، قابل اعتماد و پیمانکاری حرفه‌ای شناخته می‌شود. این شرکت با اجرا و تحویل به موقع پروژه‌ها با کیفیت بالا و متناسب با بودجه تعیین شده در بخش‌های مختلف صنعتی، به خصوص در حوزه‌های نفت، گاز و پتروشیمی، توسعه صنعتی، نیروگاه، بازیافت- تصفیه پساب و آب، و خطوط لوله دارای سوابق برجسته ­ای است. این شرکت با پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت QM و HSE در پروژه‌های خود موفق به دریافت تقدیرنامه­ ها و جوایز مختلف در سطح ملی شده ‌است. این شرکت در جهت نیل به اهداف راهبردی و با پایبندی به بهبود مستمر عملکرد خود، با حضور گسترده تر در پروژه‌های نفت، گاز و پتروشیمی به ­ویژه در دهه اخیر با هدف دستیابی به آخرین دانش فنی و فن­اوری­ های کاربردی، در حال توسعه و تقویت ارتباطات و شبکه های بین‌المللی خود است. شرکت MSVCo مزایای رقابتی خود را در طراحی و ساخت پروژه‌های صنعتی از طریق تاکید پیوسته بر ارزش‌های اصلی ذیل در برابر کارفرمایان قبل از شروع و در طول مدت اجرای پروژه‌ها حفظ و ارتقا می­ دهد:
قابلیت اعتماد، تعهد به کیفیت، مسئولیت‌پذیری و پاسخگویی، رعایت اصول حرفه‌ای و اخلاق‌مدار بودن.

چشم انداز

انتخاب اول مشتریان بعنوان شرکتی چابک، هماهنگ و یکپارچه با حضور پایدار در بازار

ماموریت

با توسعه سرمایه های انسانی و ایجاد همدلی و حس تعلق، متعهد به ارائه راه حل ها، مدیریت موفق پروژه ها و خلق نتایج مطلوب برای مشتریان می باشیم.

ارزش ها

کسب شهرت مقبول در سطح بازار و جلب رضایت کارفرمایان از طریق انجام درست کارها، داشتن صداقت در رفتار و پذیرش مسئولیت کار خود، پیشبرد امور شرکت مبتنی بر تصمیمات جمعی و فراهم کردن محیط کاری مناسب در راستای ایجاد امنیت، سلامت روانی و احساس تعلق در کارکنان